9月24日上午，市应急管理局召开重点工作推进会暨常态化推进干部思想能力作风建设动员会议。局党委书记、局长郝浩峰主持会议并讲话，全体干部职工参加会议。

　　会上，郝浩峰就推进干部思想能力作风建设提出三点要求，一是工作态度要端正，态度是一种力量，工作的状态、人生的方向受控于个人态度的牵引，应急干部要富有活力与朝气，积极干事的精气神要始终在线，多想能行的办法，不说不行的理由，对工作、对自己要充满信心。二是工作能力要磨砺，能力是在干事时磨练的，在经历中提升的，靠的是实践积累，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，将“石上磨”“事上练”作为成长成才的必经之路。三是工作作风要务实，杜绝漂浮不务实，大事做不来、小事不愿干，说起来头头是道，抓起来两手空空。要敢于担当、主动作为，以求真、求实、求新、求变的实际行动和一往无前、攻坚克难的奋进姿态，在实践中练就过硬本领。

　　会议强调，常态化推进思想能力作风建设是常抓常新的工作，抓在经常、融入日常、嵌入工作。要大力开展全员比学赶帮超练兵活动，推动干部思想在新处立、能力在事上练、作风在干中转。团结一心、凝聚合力，体现价值。要自励自律，以精益求精的态度，切实抓好事关大局的每一件“小事”和关系全局的每一个“细节”，不断提高推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的本领，推动全市应急管理工作更上新台阶。

　　会议还对近期重点工作进行了安排部署。要继续抓实五个专项整治，发挥专班、专员和安办领导帮包等机制推动作用，用好“专家查隐患”，防危补缺，进一步提升企业安全管理水平，严防事故发生。要严守本职监管的“三个领域”安全，精准开展执法检查，加强巡查督查和考核评估，层层压实安全责任。要培育典型注重创新，进一步推进兖矿鲁化“工业互联网+危化安全生产”国家试点建设，积极做好9月份全省应急救援队伍“双盲”拉动演练观摩和全省基层应急救援能力建设现场会准备。要对标考核抓重点，围绕安全生产督查激励办法和“八抓20条”创新措施，深挖工作潜力、监管优势，不断谋划新思路、运用新手段、取得新成效。