坚持“上任即实干、起步即冲刺”，在精准施训、导师帮带、实干惠民三个方面下足“绣花功夫”，做实做细换届后半篇文章。

靶向施训提素能，练好干事“基本功”。围绕基层党务实操、矛盾化解、集体增收等新任村干部最急需的能力，举办履职赋能专题培训2期，培训村干部260余人次。推选优秀村支部书记郑建波分享分享群众工作法，通过案例复盘、现场问答，让新任村干部在思想碰撞中找差距、学真经。 

导师帮带传经验，引好上任“成长路”。聚焦新任村党组织书记实践经验不足等问题，建立“科级干部＋优秀书记＋业务骨干”导师帮带机制，对13名新任村书记逐一匹配“帮带导师”。建立“帮带纪实”制度，动态记录到村指导次数、解决问题数量，推动帮带导师累计到村指导180余次，帮助解决特色产业发展、矛盾纠纷化解等实际问题60余个，让帮带不挂空挡、不走过场。

一线练兵见真章，办好民生“微实事”。全面推行“敲门走访”机制，新班子累计入户2300余户，收集群众诉求120余条，梳理形成民生实事清单，118名村“两委”干部逐一认领具体任务，实行周调度、月通报、季评估闭环管理。目前已完成南界河村自来水改造、前进村道路硬化、东曹村生产路整修等民生实事37项，让群众切实感受到换届后新班子带来的新变化。开设界河镇聚焦民生“小切口” 办好“开门第一事”系列展播专栏10期，持续展示各村从群众身边小事入手、解决“急难愁盼”问题的生动实践，用实打实的变化回应群众期盼，以“走马上任”的奋进姿态答好履职“第一卷”。

供稿丨基层党建岗

一审丨王邦冲

二审丨高   鹏

三审丨马洪秀