近年来，龙泉街道深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕引导青年的职能，深化载体设计，丰富服务内涵，创新工作模式，以社会主义核心价值观为引领，团结带领广大团员青年成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，激活了青年工作“一池春水”。

坚持红色教育，传承红色基因。组织开展了科圣路社区“红七月·童心向党”爱国主义电影进社区活动；在人和社区青年之家开展了“红色经典诵读”活动、“青春悦读”青年读书活动；组织滕东中学学生参观铁道游击队纪念馆，缅怀先烈，追忆70年前的革命故事，感悟当今时代的幸福生活。

强化党史教育，锤炼党性修养。先后组织开展了“学党史 强信念 跟党走”集中学习教育活动、“学党史守初心 扬青春勇担当”五四青年节系列活动等，同时充分发挥辖区“四和四家”“五色花”等社区志愿宣讲团作用，广泛开展党史、理论、政策微宣讲活动，让党史学习教育更接地气、聚人心。

坚持党建带团建，配备街道团工委书记1名、副书记2名、委员6名，为团组织工作的全面开展奠定了坚实的组织基础。为进一步选优配强街道团组织干部，强化服务社区和青年的功能，设置专职团干部兼专职志愿者4名，对团员青年进行教育、管理、监督和服务，形成了以街道团工委为中心，以社区、非公团组织为依托，面向社会、服务社区，多层次共同发展的区域化团建格局。同时，以“智慧团建”工作为抓手，持续督促基层团组织准确录入新发展团员档案资料，实现辖区内团员、团干部基本信息的动态采集、网格化管理；全面抓好学社衔接工作，开展好各项线上团务工作；广泛动员团员青年完成线上青年大学习，确保参学人数；以“三会两制一课”制度为抓手，规范团的组织生活，确保发展团员工作质量，进一步加强基层团组织规范化建设。

持续做好青年人才培育工作。扎实做好“好青年”选培工作，凝聚和发挥青年人才作用，引领广大青年投身新农村建设。近年来，共评选出街道级“好青年”近200名，8人获得市级“好青年”荣誉，杨伟伟同志被评为省级“乡村好青年”。组织开展了“志存高远 勇当先锋”青年典型宣讲活动，积极引导辖区好青年企业众诚租赁联合山东成就人职业培训学校为困难家庭提供再就业技术服务，不断引导和激励青年创新创业、反哺社会。

全面深化志愿服务。先后组织开展了“党建引领聚合力 志愿服务暖民心”学雷锋活动、“4·15”全民国家安全教育日主题宣传活动、科圣路社区便民惠民志愿服务活动、金河湾社区“巧手慧心”手工小课堂活动，组织留守儿童参加全市“牵手关爱”感受城市活动、“绿色环保我先行 同心共创文明城”志愿服务活动等，以实际行动践行志愿服务精神。

做实商圈团建，助推高质量发展。近年来，街道以商圈党建带团建为突破口，建设了全市首家商圈青年志愿服务站——万达广场青年志愿服务站，创新“社区+商圈”“党建引领+团建赋能”的工作模式，聚力青春力量积极打造营商环境优化、服务质效提升的活力商圈，用实际行动助力全市共青团基层组织改革试点全域推进工作。创建首批省级青春社区，推进城乡社区青年融入行动。多措并举、全面推进科圣路社区“青春社区”创建工作，通过提升“青春社区”治理水平、加强“青春社区”阵地建设、丰富“青春社区”特色活动，形成科圣路社区治理新格局。全力打造党政有支持、社会有影响、青年有获得感的龙泉街道“青春社区”工作品牌，助推社区共青团工作提质升级。

创新团建品牌，形成社区治理新格局。创新打造科圣路社区“1778”服务型城市社区团建新模式和荆泉北路社区“1365”团建品牌，取得良好效果。科圣路社区“1778”服务型城市社区团建新模式：“1”，即一个核心，一个横到边、纵到底的服务型党组织网络；“7”，7家驻区单位，即滕州市检察院、枣庄科技职业学院等七家共驻共建单位；“7”就是发挥“七大平台”资源优势，助力青年成长；“8”，即八大特色志愿服务。同时，依据辖区青年人员结构，科学划分、精心组织，成立三大青年志愿服务队，分别是以在校初高中、职高学生团员青年为主体的“学小青”(“学小青”代表着朝气蓬勃、积极向上)，以学社衔接、假期返乡大学生团员青年为主体的“智小青”(“智小青”代表着博学多才、青春激扬)，以企事业单位、社会组织团员青年为主体的“爱小青”（“爱小青”代表着无私奉献、乐善好施）三大志愿服务队伍。广泛开展“四和”“四家”八项志愿服务活动，让社区志愿服务全面“开花”。荆泉北路社区“1365”团建品牌：“1”，即一个核心，坚持党建引领；“3”是聚焦“三大主责”践行为民初心；“6”是创新“六大特色志愿服务”助力社区治理；“5”是提供“五心服务”提升幸福温度，打造了“泉心泉意”志愿服务品牌，为居民提供365天暖心服务和36.5℃贴心服务。

滕州融媒