夕阳无限好，枫叶正当红。近年来，龙泉街道滨江社区按照省委宣传部关于建设文化社区的要求，精心打造“孝善·银领力”品牌，构建“365”工作体系，选育师资队伍、精研课程内容、创新培训方式、建强教育阵地，通过打造“银龄文化合伙人”、建立“老年大学龙泉分校”等举措，让老年群体在家门口学有所获、学有所悟、学有所为，激活“银龄智”“一池春水”，激发社区文化治理“银领力”。

把牢银龄有为关键点  选育“信得过”师资队伍

　　结合“最美龙泉人”“新时代文明实践家庭站”等评选活动，更新完善银龄教育师资库，精选打造师资队伍“全明星阵容”。坚持“举荐结合-实地考察-试讲评讲”全流程环节，将政治觉悟高、群众基础好、业务能力强的“银龄力量”纳入师资队伍，聘请张守云、王开新、王成芳、孔玲、种志坚等11名优秀老党员组建“银龄文化导师团”，联合市老年大学、市检察院等共建单位师资力量，为辖区内群众教育培训提供坚强师资保障。同时积极开展社区文化节、红色故事分享会等活动，在一线“舞台”中挖掘有经验、有能力、群众喜爱的社区人才不断充实师资队伍。

踏稳银龄乐学落脚点  精研“愿意听”课程内容

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深挖殷宪兰、杜秀荣等“银龄”党员红色事迹，推动讲理论与谈体会深度融合。组织党员读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，增强政治自觉、理论自信、情感融入。高标准研发课程体系，按照“政治理论+党性教育+实践活动”的“E58”教育模式，将“银龄”党员故事经历、城市基层治理、文体文化生活、健康检查预防等有机融合，探索开设红色故事、健康知识讲座、红歌班、京剧班等课程，让群众听得进去、学得明白。

　　针对辖区“银龄”群体数量多，以及年老体弱参与活动不便利等问题，社区充分挖掘多方阵地资源，通过阵地改造、形式吸引、送学上门等方式，延展文化活动时间与空间维度，通过“走读式”“送教式”的教育方法，极大方便“银龄”群体及行动不便的群体参与文化活动，组织“银龄”党员走进国防教育基地等开展现场教学，通过一线场景学习，不仅锤炼了党性，也让“银龄”党员切身感受到新时代社会的发展变化，引导“银龄”党员在基层治理中发挥作用，让“老有所为”成为基层文化治理“新”生力量。