关于表扬2023年度全省高层次人才服务工作表现突出个人的通报

鲁人社字〔2024〕73号

各市人力资源社会保障局，中央驻鲁和省直有关部门（单位），各高等学校，各大企业：

近年来，在省委人才工作领导小组领导下，全省各级、各部门（单位）深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省委、省政府关于加快建设人才强省、打造具有山东特色的新时代人才集聚高地的部署安排，围绕构建覆盖全省、上下贯通、职责明确、精准高效的高层次人才服务体系，扎实落实高层次人才服务主体责任，强化高层次人才服务专员队伍建设，在优化人才发展环境上取得较好成效。根据省委人才工作领导小组办公室《山东省高层次人才服务专员考核评价实施细则》（省委人组办发〔2020〕8号）规定，全省各级、各部门（单位）共对10251位高层次人才服务专员进行了年度工作考核。为进一步激发高层次人才服务专员工作积极性、主动性、创造性，切实加强服务专员队伍建设，推动全省高层次人才工作提质增效，决定对有关部门（单位）在2023年度全省高层次人才服务工作中表现突出的1796位高层次人才服务专员予以通报表扬。

希望受到表扬的服务专员珍惜荣誉、再接再厉，进一步落实“换位思考、主动服务、有求必应、无需不扰”的服务标准，继续提升服务能力，在工作中持续发挥好表率作用，以更高质量服务高层次人才在山东创新创业。全省其他高层次人才服务专员要以先进为榜样，主动发扬奉献、担当精神，不断优化服务手段、提高服务质效，努力争当高层次人才满意的服务专员。高层次人才服务专员所在单位和各级高层次人才服务窗口，要持续做好服务专员培训工作，完善服务专员考核机制，充分调动服务专员工作积极性、主动性，为全省营造近悦远来的人才发展环境做出积极贡献。

附件：2023年度全省高层次人才服务工作表现突出个人名单

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山东省人力资源和社会保障厅

2024年8月30日

　　下一步，龙泉街道将牢牢把握“民生为本，人才优先”工作主线，坚决贯彻落实党的二十大关于“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”的总体要求，着力在人才“引育留”上下功夫、做文章，坚持日常工作不掉线、特色工作有成效、重点工作稳攻坚，全力打造高质量人才集聚高地。