3月21日下午，2026年龙泉街道教育工作会议召开。街道党工委书记党琪，党工委副书记、办事处主任张维维，人大工作室主任李敏，党工委副书记徐伯朝，二级主任科员刘梅，联合学区党委书记、主任崔洪卫，街道教育系统全体局管干部，联区各科室、注册民办幼儿园负责人，各中小学教导处、教科室、德育处室负责人，联区办公室全体人员参加会议。

　　党工委书记党琪充分肯定了街道教育战线取得的显著成绩，并就下步工作提出具体要求。党琪强调，2026年是“十五五”规划开局之年，是“活力东城、现代龙泉”建设的关键之年，也是龙泉教育提质增效、突破跃升的攻坚之年。一要坚守立德树人初心，把准教育发展“定盘星”。教育是国之大计、党之大计，立德树人是根本任务。要在做深做实思政教育上下功夫。结合中小学生年龄特点，把思政教育融入课堂、活动和日常，用好滕州红色资源和龙泉文明实践资源，打造“行走的思政课”，用身边榜样引导学生，帮孩子们扣好人生第一粒扣子。要在落细落实五育融合下功夫。持续深化“六声”教育，开齐开足体美劳课程，抓实学生心理健康教育，常态化举办体育节、艺术节等活动，让校园充满书声、歌声、笑声。要在抓实抓严办学方向上下功夫。严格落实党组织领导的校长负责制，把党的教育方针贯穿备课、教学、管理各环节，明确“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”，确保教育发展不偏航、不走样。二要聚焦提质增效核心，锻造龙泉教育“硬实力”。要向课堂改革要效率。全体教师要牢记“给学生一碗水，自己要有源源不断的活水”的教诲，紧跟新课标备课教研，以新课标落地为抓手，推广大单元教学、项目式学习，打造“轻负高质”高效课堂，实现减负不减质。要向集体教研要合力。各学校要在市教研室指导下，抓实集体备课、教学研讨，每位教师都要主动分享、虚心学习，以集体智慧梳理知识点、优化授课思路，提升学生课堂收获度。要向特色办学要活力。坚持“让树成树、让花成花”，立足各校师资、生源实际，推进“一校一品”建设，鼓励学校在科创、体育、美育等领域打造特色品牌，让不同禀赋的孩子都能找到成长赛道，实现多元发展、人人出彩。三要建强兴教办学队伍，打造教育发展“主力军”。要以师德师风铸魂。健全师德师风建设长效机制，选树先进典型，对师德失范行为零容忍。广大教师要牢记教育是良心职业，做到“知己”自省，常怀律己之心、常修为师之德，不负教师称号、不负家长信任。要以专业能力赋能。持续实施“三名工程”“七彩工程”，建强名师名校长工作室，发挥骨干教师“传帮带”作用，完善阶梯式培训体系，提升教师专业素养、教学能力和数字素养。要以队伍建设聚力。把班主任队伍建设摆在突出位置，健全管理机制，强化培训提升，在待遇保障、职称评定、评先树优等方面给予倾斜，打造有责任、会教书、善管理的班主任队伍。街道将完善校长任期考核和轮岗交流机制，加快后备干部建设，把政治素质高、业务能力强的骨干教师选拔到领导岗位，培养更多教育家型校长。四要凝聚协同育人合力，筑牢教育发展“压舱石”。要深化家校社协同育人。学校要主动搭建家校沟通桥梁，用好家长学校、家长会等平台，及时沟通学生学习、身心情况，引导家长树立科学育儿观。广大教师要做到“眼里有爱、心中有秤、脑中有数”，平等对待每一位学生，分类施教、正向引导，让家校教育同频共振。要强化街道兜底保障。街道将始终做教育发展的坚强后盾，坚决做到教育事业优先发展、教育问题优先解决、教师待遇优先落实。持续加大教育投入，服务好辖区学校建设，盘活存量资源缓解学位压力；依托城市建设和环境整治，优化校园周边环境，常态化开展校园及周边治安、交通、食品安全等巡查执法，打造优质教学环境。要厚植尊师重教氛围。实打实维护教师合法权益，解决教师实际困难，让尊师重教成为龙泉新风尚，让每一位教育工作者都能安心从教、舒心从教、热心从教，以高质量教育支撑高质量发展，持续擦亮“优教龙泉、善学典范”品牌，奋力推动龙泉教育再创新辉煌，为加快建设“中华善城、现代滕州”作出新的更大贡献。

　　党工委副书记、办事处主任张维维主持会议，并就抓好会议精神贯彻落实提出了具体要求。

　　会上，党工委副书记徐伯朝宣读了《关于表扬2025年度教育工作表现突出单位的通报》；联合学区党委书记、主任崔洪卫作了教育工作报告；滕东中学、龙泉实验学校、龙泉街道中心小学、龙泉街道荆河桥小学相关负责人分别作了典型发言；书面传达了国家、省市教育工作会议精神。

一审｜商　猛

二审｜郭镇冬

三审｜王　腾