近日，市委社会工作部发布了《关于表扬2025年度民政工作表现突出集体和个人的通报》。龙泉街道被评为“社会工作表现突出集体”，龙泉苑社区被评为“党建引领基层治理村(社区)表现突出集体”，滨江社区五色花志愿服务队、市上善社会工作服务社、市中和社会工作服务中心被评为“志愿服务表现突出集体”，杨芳同志被评为“表现突出的村(社区)党组织书记或村(居)委会主任”，孔令元同志被评为“表现突出的社会工作个人”，于冰、王松、王琰、孙丽、刘帅、邵园园、孟丽君、杨杨、郭从光、郭松建、徐国耀、梁胜、高境、甄洪艳、翟阳光、颜梦等同志被评为“表现突出的社区工作者”，张凯同志被评为“表现突出的志愿者”，单红玉、肖红艳等同志被评为“表现突出的社会工作专业人才”。

　　去年以来，龙泉街道在市委社会工作部的关心指导和街道党工委、办事处的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，紧扣基层治理现代化目标，坚持党建引领、固本强基、多元共治、服务为民，聚焦基层自治组织建设、新兴领域党建赋能、志愿服务提质增效三大重点，不断健全治理体系、创新治理模式、激发治理活力，全力推动基层治理各项工作走深走实、见行见效，持续提升辖区群众获得感、幸福感、安全感，奋力书写新时代基层治理现代化的龙泉答卷。

　　一是抓牢基层群众性自治组织规范化建设，持续夯实根基，增强基层治理动能。以党建为引领，将党组织优势转化为基层治理实效，推动治理效能全面提升。通过建立“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级党建联动体系，覆盖205个基础网格，实现党组织在基层治理中的全覆盖。依托该体系，全年统筹协调民政、综治、物业等多方力量积极解决治理难题，推动党员干部下沉网格开展志愿服务260次，带动群众参与基层治理的积极性提升40%，有效破解了以往基层治理“条块分割、协同不足”的问题，形成“党组织牵头、多方参与、齐抓共管”的治理新格局。将基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治从集中整治转向常态化、长效化推进，健全完善“排查—整改—督查—销号”闭环机制。累计开展专项排查3次，按照滕州市委社会工作部的要求，通过优化工作流程、合理划分权责，社区工作者人均承担行政性事务比以往减少35%，有更多时间精力投入到民生服务、矛盾调解等核心工作中，基层治理“减负增效”成效显著，社区服务响应速度平均提升28%。严格对照事务清单，开展村（社区）机制牌子清理规范工作，全年累计摘除各类非必要牌子20块，同时，梳理规范盖章事项，下发相关证明事项实施清单及两项制度，对不可开具的证明提供书面说明模板，解释引导不可盖章事项50余次，群众理解率达98%。发挥社区居民委员会及下属委员会作用,推进基层协商制度化、规范化、程序化，常态化做好党建引领基层治理和基层政权建设信息系统维护工作，强化居民公约引导作用，认真开展三务公开监督落实行动,提升公开质效，配合街道其它部门做好清廉村居建设、移风易俗、“四防四打”工作，不断丰富自治、法治、德治相结合的有效实现形式，加强基层群众性自治组织规范化建设。实施《探索党建引领下“专业社工+志愿服务”融合模式在社区治理中的有效实践路径》党工委书记领办基层善治项目，抓实社区书记领办基层善治项目28个，积极推动基层治理创新，努力破解基层实际困难。配合街道履职事项专班做好社会工作科履职事项清单工作,进一步明确科内工作事项和职责。创新推出《社区工作一本通》，进一步赋能社区治理，提升服务成效。积极打造龙泉苑社区等4处基层政权建设示范亮点，促进基层治理水平的提高。

　　二是抓牢两企三新党建规范化建设，持续压实责任，激发新兴领域动能。聚焦非公企业和社会组织党建“两个覆盖”（党的组织覆盖、工作覆盖）重点任务，创新建立跨部门协同工作机制，成立由组织科、社会工作科、民政科、统计站、工业和信息化办公室、商务和投资促进办公室共同参与的专项工作专班，明确各部门职责分工，形成“统筹协调、分工负责、联动推进”的工作格局，有效解决了以往党建工作“单打独斗、排查不全面、推进不均衡”的问题。专项专班采取“实地走访+数据比对+座谈交流”的方式，对辖区非公企业和社会组织开展拉网式、全覆盖摸排，累计排查重点非公企业42家、商务楼宇广场企业26家、社会组织8家，全面摸清企业经营状况、职工人数、党员数量等核心信息，建立《“两个覆盖”攻坚台账》，实现“一企一档、一社一档”。6月，按照集中攻坚要求，向灯塔党建在线两企三新“两个覆盖”集中攻坚模块精准录入15家重点非公企业、2家楼宇商圈、3家社会组织的详细信息，录入准确率达100%，为靶向开展攻坚行动提供了精准数据支撑。以台账为基础、以系统为抓手，按照滕州市委社会工作部相关的要求，针对不同类型主体制定差异化攻坚措施：对有党员的主体，9月份成立1个临时党组织；对无党员的主体，选派党建指导员4名，同步建立共青团13个，妇联组织12个，通过“党组织+群团组织”联动模式实现工作覆盖。截至2025年底，15家重点非公企业、2家楼宇商圈、3家社会组织全部实现党的组织覆盖或工作覆盖，覆盖率达100%，推动党建工作与企业发展、社会组织服务深度融合，实现了“党建强、发展强”的良性互动。组织党员深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和中央八项规定精神。健全作风建设常态化长效化机制,聚焦查改作风方面问题,特别是落实中央八项规定精神及其实施细则和省委实施意见方面存在的问题开展集中整治。加强两企三新党员后备力量队伍建设，新吸纳入党申请人4名、新推入党积极分子17名、发展党员指标为7个，有效推动了后备力量队伍建设。坚持抓党建和抓发展融合推进，加强统筹协调，健全党建工作联络机制，5位市派“红领书记”和4位领导干部直接联系指导非公企业，帮助解决企业存在难题。培育枣庄市级新兴领域党建工作示范点2个，促进两企三新党的堡垒建设。积极落实《关于加强全市新业态、新就业群体党的建设工作的若干措施》，新建2处新业态、新就业群体党群服务阵地，继续发布流动网格员“招募令”，新招募20余名新就业群体纳入荆泉北路社区服务队，参与社区基层治理，进一步提高新就业群体城市归属感，形成了共建共治共享新格局。

　　三是抓牢交流平台的搭建，常态化开展志愿服务活动，提升志愿服务质效。培育省级党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点社区1个，有力推动志愿服务精准化、常态化、便利化,更好地融入到基层治理、百姓生活和社区发展中。采用“志愿服务+文化文艺”相结合形式，以群众喜闻乐见的活动为载体，为广大群众提供丰富多彩的志愿服务体验。发挥29家“双报到”单位“双报到”单位职能优势，认领共建项目35个，有针对性地开展政策宣传、公益培训、走访慰问等惠民服务，为志愿服务提供恒常活力。链接辖区社会组织力量，吸纳社工组织、教培机构、爱心商家、高校大学生专才志愿者等鲜活力量，共同为群众提供多样化的志愿活动。以群众需求为导向，线下通过网格日常走访广泛收集群众共性和个性需求，实施“群众点单所(站)配送”的服务模式，结合社区实际、“我们的节日”、群众阶段性集中需求，制定年度和月度志愿服务活动计划，以精准定制服务内容结合便民服务和特色展示，开展写春联、猜灯谜、包粽子、特色非遗体验等活动，为群众打造丰富多样的集市体验，有效提升群众对志愿服务活动的参与率。运用“15分钟文明实践服务圈”，配送群众喜爱的志愿服务活动，打通服务群众的“最后一米”。立足于社区实际，发挥党建引领作用，实施11个志愿服务项目，让越来越多的群众加入到志愿服务的队伍中来，成为队伍的中坚力量。发挥新时代文明实践阵地资源优势，精心选择在社区、广场、公园等群众常聚的公共场所开展便民服务活动。广泛开展“志愿服务赶大集”活动，提供健康义诊、家电维修、磨剪子戗菜刀、爱心义剪、法律咨询、亲子游戏等服务，让群众在“家门口”就近享受便捷、优质的服务项目。通过志愿服务活动的开展，加大了志愿服务工作的宣传，传递了志愿精神价值，调动了更多群众了解志愿服务、参与志愿服务的积极性，有效弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。结合党员“双报到”，开展45家机关单位党群同心志愿服务项目创建工作，健全志愿服务“四张清单”，积极推动供需精准匹配，促进志愿服务融入社区基层治理和为民服务中去。

一审｜商　猛

二审｜郭镇冬

三审｜王　腾