走进龙泉街道，一幅幅温暖的民生画卷正徐徐展开：党群服务中心里，老人下棋、孩子读书，其乐融融；社区党支部议事厅里，居民代表你一言我一语，共同商量停车难题；“社区合伙人”带来的公益课堂上，居民学得津津有味……

　　去年以来，龙泉街道坚持党建引领、创新赋能，以建强组织体系为基础，以做优服务功能为关键，以深化多元共治为抓手，推动城市党建全面提质、治理效能持续增强，获评全市新兴领域党建工作表现突出集体，让“幸福龙泉”从愿景变成了可感可及的实景。

组织建在小区里治理沉到最基层

　　“以前小区有事不知道找谁，现在党支部就在家门口，有事找支部，方便又靠谱。”阳光城小区居民李大爷的话，道出了很多龙泉人的共同感受。

　　基础不牢，地动山摇。龙泉街道对照党建引领小区分类管理要求，针对商住、老旧等不同类型小区特点，制定“一类一册”治理方案，优化调整小区党支部36个，创建五星级党支部22个、金五星党支部1个。阳光城、府前东小区党支部更是在枣庄市党建引领项目展演中包揽一等奖，实现了基层党组织在小区治理中的有效覆盖。

　　组织建起来，机制活起来。街道全面推行“小区党支部+业委会+物业企业”三方联动机制，创新“小区+物业”议事模式，常态化开展议事协商。老旧小区无人管、新建小区停车难、回迁小区融合慢……一个个曾经的“老大难”问题，在议事协商中找到了答案。

服务送到家门口幸福就在您身边

　　“现在社区服务中心啥都有，看书、健身、办业务，一站式搞定，比以前方便太多了！”说起家门口的党群服务中心，荆泉北路社区的张阿姨赞不绝口。

　　立足“幸福家园”建设，龙泉街道完成3处党群服务中心、3处“红领驿站”改造提升，高标准建成东南部城区面积最大、功能最全的区域性党群服务中心，嵌入14个特色服务功能，服务覆盖8个社区、17个小区、约8.6万居民。

　　阵地建好了，服务怎么更贴心？街道创新推行“社区合伙人”模式，广泛吸纳空间、能人、公益、共建四类主体参与治理，通过“以场地换服务、以能人带众人、以共建促共享”，汇聚各类合伙人360余名，构建起多元参与的治理新格局。樱花苑、荆泉北路社区还获评了省级社区教育示范校。

　　“服务群众我来办”，这不是一句口号，而是实实在在的行动。龙泉街道持续擦亮这一惠民品牌，联动“双报到”单位、社会组织认领服务项目54个，办成有感小事4698件，惠及群众15万人次。针对新业态新就业群体，街道依托“善城新港湾”设置骑手换电柜7处，日均服务骑手上百人次，新打造新兴领域党建示范点2个，让奔波在城市里的“小哥”们感受到了家的温暖。

创新赋能添活力共治共享谱新篇

　　社区治理不仅要有温度，还要有“造血”能力。龙泉街道创新实施“社区经济+”党工委书记突破项目，由社区居委会注册“特别法人”领办社会企业，成功培育“荆泉益家”“享咚橙”等3家社区社会企业，因地制宜探索空间运营、便民服务、居民赋能三种发展路径。新成立社区基金5处，孵化夜校、便民维修等可持续项目56个，实现了社会效益与经济效益的良性互动。

　　平安是幸福的底色。龙泉街道建强用好498名社区网格员队伍，对6500余名弱势群体实行“一周一见面”、6.2万余户普通群体实行“每月一走访”，累计提供生活服务920余人次。严格执行“三重一大”集体决策制度，审查社区租赁合同662份，为基层发展营造了平安稳定的良好环境。

　　从“有没有”到“好不好”，从“管理”到“服务”，从“独角戏”到“大合唱”……龙泉街道正以党建为笔，以民心为墨，在幸福家园的画卷上不断书写新的精彩。下一步，街道将持续深化小区分类治理，深耕为民服务，以更大力度、更实举措推动党建工作再上新台阶、基层治理取得新成效，让居民的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

一审｜商　猛

二审｜郭镇冬

三审｜王　腾