针对全市产业发展实际，近年来，市人力资源和社会保障局坚持将打造现代技工教育体系，作为技能人才培养的基础性工作，积极协同市直有关部门、属地镇街，破解选址、资金、用地、建设模式等一系列难题，帮助枣庄工程技师学院顺利启动实施新校区建设，为“强工兴产”提供专业技能人才支撑。该局被评为“枣庄市高技能人才培育工作突出贡献单位”。

　　为做好聚焦人才引领县域高质量发展试点建设工作，该局成立工作专班，统筹推进技工教育高质量发展的组织实施，以《滕州市人才引领县域高质量发展试点实施方案》为蓝图，优化技能人才培养的政策体系和制度环境。将打造现代技工教育体系工作与日常工作同部署、同实施，同时加强与山东化工技师学院、枣庄科技职业学院、枣庄工程技师学院以及发改、教体、工信、国资等部门的协调配合，调动各方面积极性，形成社会助推发展的合力。发挥调查研究在技工教育政策制定中的突出作用，持续强化制度对高技能人才培养的引导、激励、保障和规范作用，推动该项工作走深走实。

　　该局立足我市“化机锂医数”五大主导产业优势，培优育强山东化工技师学院化工类、材料类专业，加快推进枣庄科技职业学院“数字化+专业”打造，重点做好枣庄工程技师学院智能制造、信息技术等专业建设，持续擦亮我市技工专业品牌。支持院校加大与企业合作的密度，拓宽校企合作订单班、协议班培养的深度，推进工学一体化技能人才培养模式，推动实现专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，打造锂电新能源、高端化工、高端制造等产教融合共同体。加快推进山东化工技术学院和枣庄工程技师学院建设，鼓励支持全市各公办、民办技工院校深度参与职业技能提升行动，持续壮大高技能人才队伍。此外，深化人事制度改革，引导公办技工院校“共引共用”博士、海外等高层次人才，厚植教育资源优势。刘林昊 报道