今年以来，级索镇坚持将稳就业摆在“四稳”首位，锚定“稳就业、促增收”核心目标，紧扣保障就业、促进增收目标要求，通过强化政策赋能、深化技能培训、聚焦项目培育等三大维度协同发力，用实打实的举措为群众铺就一条稳得住、能致富的就业增收路。

　　强化政策赋能，打通匹配堵点。该镇坚定落实就业优先政策，设立镇级就业服务中心，组织镇人社所、团委、妇联、司法所等部门依托辖区园区平台优势，开展企业招聘会、职业指导、岗位推荐等活动8次，精准为群众匹配就职方向。同时，依托“枣工快递”、微信公众号等“线上矩阵”，及时推送辖区各类用工信息，实现了“岗位找人”与“人找岗位”双向对接，解决了启腾生物、雨田食品季节性用工缺口400余人。

　　深化技能培训，激活增收动力。该镇聚焦群众需求与产业发展方向，积极开展家政、月嫂、电子商务等实用技能培训，以技能培训赋能就业质量。今年已举办技能培训班6期，培训204人，其中100余人通过“技能+产业”供需对接，全面提升家政服务、电商服务、烹饪餐饮等工作能力，不仅提升了与市场岗位的适配度，更增强了就业竞争力，让“凭技能吃饭”成为群众增收的硬支撑。

　　聚焦项目培育，拓宽就业渠道。该镇采取干部带头、能人带动、招商引资等方式，实施“劳动密集型产业招引+致富工坊培育”双路径，实现家门口就业与增收双提升。其中，在产业招引上，积极招引服装加工、电子加工、玩具加工等劳动密集型产业，促进农村劳动力就地转移，全镇已建成北杨楼、前牛集、千佛阁等家门口就业示范村15个；在致富工坊培育上，采取“党支部+”的模式，鼓励各村依托闲置院落、特色资源进行改造利用，其中坝子涯、西杨楼等村积极盘活闲置院落，发展斗拱文创加工、蚯蚓养殖培育，吸纳了残疾人、大龄群体、妇女等群体80余名到基地务工，不仅解决了不同群体的就业需求，更让村民实现了“就业顾家两不误、增收致富不缺席”。通讯员 林鑫 报道