滕州融媒讯 近年来，我市围绕省级产改试点建设，突出抓好思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大5项改革举措，截至目前全市产业工人发展到23万余人，为“强工兴产、转型突围”和实施工业倍增计划提供了坚实人才支撑，注入了强劲动力。

我市高度重视产改工作，高标准制定产改工作方案，实行清单化管理、项目化推进、责任化落实，确保各项工作扎实有序开展。坚持“党建带工建、工建服务党建”，实施“双培养”工程，产业工人发展党员占比由2021年的14.32%提高到2022年的21.9%。组织劳动模范、著名作家、知名媒体人成立“滕州市劳模讲师团”，到企业车间和项目一线广泛开展理论宣讲。在滕县县委旧址纪念馆等3处场馆挂牌成立“产业工人思想政治教育基地”，为工会干部和产业工人打造思想淬炼阵地。市委党校把劳模精神列入培训计划，定期为优秀青年干部开展劳模精神宣讲。

  我市围绕“化机锂医数”五大主导产业和新兴领域，每年组织实施80余项创新程度高、产业带动强的科技创新项目，突破一批制约产业发展的“卡脖子”技术。开展形式多样的劳动技能大赛，支持引导产业工人在关键技术攻关、重大工艺革新等方面积极作为，不断推动企业创新发展。围绕完善产业工人技能形成体系，依托枣庄科技职业学院、山东化工技师学院，全方位推行企业自主评价、新型学徒制和“金蓝领”培训项目，采取“企校双制、工学一体”的模式培养高技能人才。由市总工会与枣庄科技职业学院合作，共建“滕州劳模工匠学院”，每年列支50万元专项经费开展技能提升培训，积极搭建劳模工匠人才创新工作室、技能大师工作室和实训基地等服务平台，不断提升产业工人技能素质，培育更多的能工巧匠和大国工匠，助力滕州改造提升传统产业，做大做强新兴产业，推动县域经济高质量发展持续走在全省第一方阵。

  我市推行“政策服务找人”机制，对来滕就业创业的青年人才，在兑现上级补贴的基础上，市级财政再分别按月给予博士5000元、硕士2000元、本科1000元的生活补贴，并取消大学生择业期限制。加强职工阵地建设，1.3万余平方米的市工人文化宫提供全年无休不打烊服务，1.7万余平方米的职工大厦即将投入使用。积极推进滕州产改试点扩面提质，分层分类深化试点工作，持续优化试点布局，目前已选树可复制可推广的标杆样板单位32家，涉及产业工人近12万人。在互联网、外卖、快递物流、交通运输、电商直播5个行业，成立“新新向党”党建联盟，同步成立行业综合党委和工会联合会，打造“红新”驿站、户外劳动者驿站40余处。在“八大群体”开展建会、入会和服务会员行动，截至目前全市共组建工会1529家，发展会员18.1万人。

  刘林昊 报道