市妇幼保健院党建引领推动妇幼事业高质量发展

“医”心向党做人民生命健康的守护者

  通讯员 孙强 报道

  滕州融媒讯 近年来，市妇幼保健院坚持以党建为引领，不忘初心，砥砺前行，强基础、夯内功，以党建为统领、以党建促服务、以党建聚合力谋发展，将为民服务理念切实传导到医院的“神经末梢”，将“红色引擎”作为推动高质量发展的最强驱动力，从发展目标、服务水平、医护团队等多方面发力，全面推动妇幼保健事业高质量发展。

  “强化党性教育，推动党业结合，关键是发挥党员干部的先锋模范作用。”市妇幼保健院院党委书记朱光耀说。为打造“领航效应”，该院认真贯彻“支部建在科室上”的原则，实行科室主任担任党支部书记，业务骨干担任支委成员，党员全面参与科室业务活动，实现了党建与业务的融合。2023年，顺利完成党支部换届，将原来的7个支部调整为19个，选齐配强支委成员，建成了党建战线上的坚强堡垒，实现了科室主任“双带头人”的组织意图。严格党员管理，采用党员积分动态管理体系，每季度对党员的学习成长、岗位职责履行以及表率作用等多方面评价，并将考核结果公开公示，极大调动了党员的积极性和内在动力，推动了党员专业技能和党性的同步提高。同时，实行党支部星级评定制度，通过各党支部互评以及党支部书记对开展基层党建工作的年度汇报评审，评选出“五星级党支部”6个。该院党委带头，各党支部书记以及全体党员发挥模范作用，每季度开讲主题党课，显著提升了全院党员的党性修养。聚焦各科室专业特点，打造“1+X”品牌矩阵，推出“一支部一特色”党建品牌创建活动，成功将党组织的影响力和党员的先锋模范作用渗透到日常工作中，真正发挥了党建引领业务发展的良好格局。

  党务与业务工作的深度融合，离不开“细胞末端”的连通。为彻底打通障碍与瓶颈，该院创新实践了“五级网络化”党务管理工作体制，构建了“党委-党群办-党支部书记-党员-职工”的链条式路径，并明确每个党支部书记负责联系支部党员，每位党员依据个人工作职责联系所属科室的医护人员，使党委的重要决策和医院的重点任务能迅速传递至每一位职工，实现了上传下达的高效运行。以网络体系为支撑，医院对重点业务项目实施“帮包”制度，由相关负责人、党委班子成员分级帮包，建立工作台账，倒排工期、挂图作战，显著提高工作效能。

  党建工作的出发点和落脚点是为群众办实事、解难事。该院以“我为群众办实事”实践活动为契机，深入开展“妇幼健康服务提升年”活动，聚焦群众急难愁盼问题，全力推进解决。先后投入资金改善就医环境，优化服务流程，提升医疗技术和服务质量。推行“一站式”服务，减少患者排队等候时间。开设夜间门诊，解决上班族和学生家长的就诊难题。实施“先看病后付费”模式，缓解患者经济压力。开展“互联网+护理服务”，为行动不便的患者提供上门服务。同时，大力实施人才强院战略，加强高层次人才引进和培养，不断提升医疗服务水平，外引内培，打造了一支结构合理、技术精湛的专业技术队伍，为群众提供更加优质的医疗服务。

  此外，该院还积极参与社会公益活动，为辖区群众提供健康体检及咨询服务；举办“家长课堂”“孕妇学校”等，普及科学育儿知识；开展48节“关爱女性健康”公益讲座，提供全民健康素养水平；开展“儿童生长发育评估活动”，关注儿童健康成长。下一步，市妇幼保健院将继续在党的建设指引下，不断推进妇幼事业迈向更高水平。