8月14日，全市国有企业2024年上半年经济运行分析会召开，吹响了下半年“强身赋能、转型增效”的冲锋号。会上公布的今年全市国有企业成绩单颇为亮眼——1至6月，市属国有企业累计实现营业收入55.24亿元，同比增长20%，高于全国18.1个百分点；上缴税收5.49亿元，同比增长3.68%，高于全国1.68个百分点；市属国有企业资产总额、所有者权益、利润总额分别增长58.26%、46.56%、100.5%……

　　一组组数据，勾勒出市属国资国企产业和项目建设蓬勃发展的曲线；一份份“硬核”成绩单，折射着国资国企在全市“化机锂医数”五大主导产业发展中发挥的“主力军”作用。

　　成绩的背后，是全市国资国企紧跟市委、市政府步伐，锚定“强工兴产、项目突破”攻坚行动和工业倍增计划，聚焦“强身赋能、转型增效”目标要求，主动担当作为，精准靶向发力，高标准实施新一轮国企改革深化提升行动，坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业的行动与担当。

　　聚焦主业，在项目建设中彰显“国之大者”

　　仲秋时节，行驶在莲微绿道旅游公路上，尽感路畅景美，令人心旷神怡。高空俯瞰，这条平整宽阔的农村路，宛如一条玉带镶嵌在青山绿水间，穿行于千亩沃野中，将沿线的自然生态、美丽乡村、产业基地串联起来，在方便村民出行的同时，也助推着乡村产业蓬勃发展。

　　莲微绿道旅游公路建设项目是今年我市实施的十件惠民实事之一，对完善旅游资源开发、提升城市对外形象有着重要作用。为将实事办实办好，交发集团牢记国企担当，承担起项目建设任务，不断强化投资，科学组织施工，确保项目高质高效建成。该项目总投资约4亿元，目前已完成总体工程的53%。

　　国有企业是“国之重器”，也是重点项目建设的“主力军”。今年以来，全市国资国企积极践行社会责任，彰显国企担当，紧扣城市建设、产业转型、民生实事等领域，加快实施重点项目，为高质量发展厚植优势、积蓄动能。承担了省市县三级重点建设项目80个，总投资1200亿元，累计完成投资287亿元。今年，市人代会票决的义务教育办学条件提升、城市品质提升等10件惠民实事建设，市属国企全部参与实施。

　　践行国企担当，既要服务民生，也要带动经济发展。全市国资国企充分发挥关键有效投资的作用，全力以赴跑项争资，累计策划包装项目13个，争取各类债券及银行融资规模23.1亿元。其中，信华集团发行的2.8亿美元境外债获国家发改委审批，将成为我市市属国企利用国际资本支持企业承担全市重点工程项目的首创之举。

　　在项目招引方面，市属国企积极参加“中国企业论坛”“央企省企枣庄行”“中华善城招商大会”等大型活动，加强与央企省企对接洽谈，目前在谈合作项目35个，其中已落地项目20个，在开展对外合作上取得了明显成效。

　　深化改革，在对标一流中用好“关键一招”

　　改革是引领发展的第一动力，更是新时代背景下，培育新质生产力、推动高质量发展的“重要法宝”。党的二十届三中全会提出，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。

　　率先在全省县级层面实行“一企一策”差异化考核；出台《滕州市开展国资国企改革提升行动，推动国有企业高质量发展实施方案》，累计完成了14家市属二级国企混改，企业国有资本保值增值率157.2%；《滕州市“五项举措”强力推动国企高质量发展》作为枣庄市首批改革典型经验发文推广，3篇典型经验被《山东国资》刊发……

　　深谙改革之道的国资国企，乘着自上而下的改革浪潮，立足自身实际，遇山开路、遇水搭桥，切实用好“关键一招”，交出了骄人成绩，澎湃了发展活力。

　　在新一轮国企改革中，我市牢牢把握出资人职责定位，结合实际创新完善国资监管体制，率先在全省县级层面打造投决委决策监督、纪委书记纪检监督、财务总监财务监督、外部董事企业内监督、监管平台实时监督“五位一体”全方位国资国企监督新格局。目前，已累计审核联签事项5763个，出席派驻企业董事会会议288次、对312项企业重大经营决策发表独立意见，先后出台、修订完善企业财务制度办法136个，促进了企业降本增效、管理提升。

　　高规格召开全市国有企业高质量发展大会，制定下发国企改革深化提升行动实施方案，分解目标任务8大项、72小项，现已全面完成12项，完成70%以上26项，完成50%以上68项。坚持因企制宜转型，实施产业化运营，国资公司、信华集团、城建集团等企业分别设立产业类公司，探索由“城投”向“产投”转型、由经营城市向经营产业转型、由资源开发向新能源产业转型。目前，国资公司、信华集团、滕发集团3家公司取得AA+信用评级。稳妥推进混合所有制改革，发挥“国企资源+民企机制”的优势，累计完成了14家市属二级国企混改，并委托第三方中介机构对混改企业进行混改后评价，企业国有资本保值增值率157.2%。

　　一系列改革“组合拳”，有力破解了一批体制机制障碍，解决了一批长期想解决而没有解决的问题，国资国企发展活力竞相迸发，动力更加充沛。

　　“今年，我市作为全省国企改革三年行动示范点，考核位于全省区县第一方阵，A类档次。”市国资局局长魏锋说，“我们将着力在‘强身’上谋求新突破，在‘赋能’上展现新担当，在‘转型’上激发新活力，在企业‘增效’上得到新改善，引导市属国企深度参与‘化机锂医数’五大产业和‘工建农服旅’五大板块，为加快建设‘中华善城、现代滕州’贡献国资国企力量。”

　　建强阵地，在学思践悟中塑造“国企之魂”

　　求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。

　　今年以来，市属国企在党建与业务融合发展上蹚出了滕州新路径，积极创新“党建+”工作模式，实施“党建+企业文化”“党建+治理结构”“党建+人才队伍”“党建+生产经营”“党建+风险防控”等五项工程，以高质量党建赋能国企高质量发展。纵深推进比学习，看理论功底，打造思想过硬国资国企队伍；比站位，看党性觉悟，打造政治过硬国资国企队伍；比创新，看绩效实效，打造实绩过硬国资国企队伍；比作风，看责任担当，打造作风过硬国资国企队伍“四比四看”活动，着力打造“四个过硬”国资国企队伍。

　　为充分发挥“头雁作用”，市属国企抓牢基层党组织书记“关键少数”，健全完善党建和业务工作同总结、同述职、同评价的考核机制，使基层党组织书记切实扛起应有责任，积极推动国有企业改革发展。强化国企党建阵地建设，工业资产运营公司深入实施基层党员教育中心“迭代升级”，枣庄基层党建学院成功入选山东省级基层党建工作教学示范基地。滕州国资公司提档升级国有企业教育基地，累计接待市内外学员7800余人。全面升级改造凯莱建材、亿丰地产等党建阵地5处，新打造连心茶座、水文化教育基地等党建阵地3处。

　　在干部选拔、培养与使用上，坚持“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的要求，从基层一线、重大项目中发现提拔想干事、会干事、干成事干部20余名，并选拔30名青年职工创立市属国企优秀青年人才库。此外，深化“一支部一品牌”创建活动，打造“信连心”“国资先锋”等特色党建品牌43个，以高质量党建推动企业高质量发展。

　　百舸争流千帆竞，勇立潮头敢为先。滕州国资国企将坚持以党的二十届三中全会精神为引领，坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，踔厉奋发、砥砺奋进，推动全面深化改革继续走深走实，不断开创国资国企高质量发展新局面，为加快推动“中华善城、现代滕州”强势崛起作出国资国企新的更大贡献。朱婷婷