“人才是第一资源、人口是最大红利。”的确如此，枣庄市是这么说，也是这么做的。

从去年12月19日全市“榴枣归乡”工程动员大会召开开始，“榴枣归乡”这项以“聚人口、增人力、引人才、提人气”目标的工程在鲁南大地广为人知，枣庄市争取利用三年左右时间实现人口规模稳中有升、人力素质持续改善、人才队伍发展壮大。

2月4日，第一个节气“立春”如约而至。一年节气立春始，春回大地万象新。当天，“桑梓情 团圆年——‘榴枣归乡’系列活动”正式启动，这对深入实施“榴枣归乡”工程具有重要意义，将有力助推枣庄“强工兴产、转型突围”目标的实现。

“共叙桑梓情谊、共庆家乡新年、共绘兴产愿景！”枣庄市政府副市长张庆伟在推介枣庄市“枣工快递”用工服务平台和创业服务政策时说，君是故乡人，应知故乡事，今天的枣庄是一片强工兴产宝地；南北千山与万山，轩车谁不思乡关，今天的枣庄是一处生态养生福地；赤子从来亲故土，丹心何必许天涯，今天的枣庄是一片人才集聚高地；翩翩马蹄疾，春日归乡情，今天的枣庄是一块创新乐业旺地。

对青年人才的渴望，对枣庄发展的信心，对干事创业的期待，促使着枣庄市委、市政府发出这样饱含情怀的“求贤令”。今天的枣庄正处于经济社会高质量发展的关键时期，亟需人才、呼唤人才，也必将不负人才，成就人才。

苍天亢奋望人才，世界渴望新气质。对人才的渴求不止于此，枣庄6位区（市）长、枣庄高新区党工委分管副书记纷纷走上舞台，为企业招工，为家乡揽才。

“这里尊重人才、资源集聚，创业环境优越。出台‘滕州人才新政17条’，实施‘智汇滕州’人才工程，定期评选‘滕州英才’‘滕州金牌技能人才’，建成运营人才公寓600余套，为各类人才成长和就业提供最好资源、最优服务……”第一个登台的滕州市市长周刚率先抛出橄榄枝，讲述滕州人才政策。

本次来到活动现场，滕州共组织了112家企业，带来了442个就业岗位，合计用工需求10016个，涉及滕州“化机锂医数”五大主导产业、“工建农服旅”五大板块，既有国内知名的大企业，又有劳动密集型产业和“社区微业”重点优质岗位，可以说是数量大、种类全、涵盖广。

“山东有荣机床有限公司本次来到活动现场共带来了 407 个用工需求，主要涉及到机械机床类专业，与我市枣庄职业学院、枣庄科技职业学院等多所院校毕业生就业需求具有较高的匹配度……”台上，周刚为山东飞华品牌管理有限公司、滕州市万宝童车有限公司等5家企业招工。

第二个登台的是薛城区长樊猛。

他开门见山：特别是全市“榴枣归乡”工程动员大会召开以来，我们跟进出台贯彻落实意见，实体化运作工作专班，在全市率先设立“榴枣归乡”服务中心，组织开展“榴枣归乡·筑梦青春”薛城籍学子家乡行等系列活动，此次我们又组织了27家最具代表性、最具发展潜力的企业参加岗位发布活动，可提供优质岗位1691个。

“为政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。”农村劳动群体的就业关系千家万户的生计，尤为重要。因此，待遇是他们最关心的问题。值得注意的是，樊猛在推介用工需求时直接说出待遇——“本次活动可提供缝纫、印刷等工种岗位200个，月薪5000元左右，可提供免费员工宿舍，招聘群体主要为农村劳动群体、返乡就业人员。”

樊猛推介的这家企业名叫伟伦鞋业（山东）有限公司，位于薛城经济开发区，由新加坡爱德士工业有限公司独资占股，是全市外贸出口重点企业，生产的亚瑟士、斐乐等世界级鞋类产品，远销日本和欧美10多个国家和地区。

“非常荣幸能够参加‘榴枣归乡’岗位推介会，首先，我想为山亭做个‘广告’。”山亭区区长刘洪鹏一上台，就为山亭作推介。

“山亭区是枣庄市年龄最小、面积最大的区，于1983年建区，总面积1019平方公里……”可以说，今天的山亭，是一座潜力无限的机遇叠加之城，也是一座势头强劲的产业崛起之城，更是一座朝气蓬勃的创新创造之城。

春节期间，山亭谋划实施“就在山亭”校企对接、“乐业山亭”就业援助月、“游在山亭”学子家乡行等9项特色活动。经梳理，全区26家重点企业可提供就业岗位1040余个，涉及众多领域、多个工种。

“一个人选择一座城是信任，一座城遇到合适的人是幸运。”刘洪鹏在推介中动情地说，我们围绕大家关切的住房、教育、医疗等民生事项，量身定制了“山亭人才新政”15条，让各类人才在山亭“才享其得”。真金白银补助、真招实举支持、真心实意礼遇……刘洪鹏说，我们真诚期待大家带着知识、带着技术、带着理想，到山亭就业创业。

市中区是中国民族工业的发祥地、中国第一支民族工业股票诞生地，百年中兴是中国民族工业的光辉典范。推介中，市中区区长韩耀辉说，在市中，你可以感受到百年工业的沧桑与巨变。在市中，你可以感受到市中人民的好客和热情。在市中，你可以感受到共享共赢的机遇与未来。

谈钱不伤感情。“本次活动，摩意制造共带来85个就业岗位，平均薪酬4000-8000元”“海之杰公司共带来6个岗位、277人的招聘需求，主要涉及到生产一线普工，平均薪资3000-6000元”“曙光一线共带来7个岗位、50人的就业岗位，平均薪资3000-6000/月”“鑫泰水处理共带来7个岗位、82人的招聘需求，平均薪酬4000元-6000元”……韩耀辉在为企业招工的时候句句“谈钱”，句句是为就业者着想。

推介最后，韩耀辉还专门提及“社区微就业”——在这次招聘活动中，市中区还专门增设了“社区微就业”服务专区，提供服务员、保洁、手工制作等“家门口”就业岗位，让群众就近就便实现就业、增加收入。正如他说的，“希望广大求职者都能在市中区找到理想的就业岗位”。

来“枣”好就业，榴乡有“位”来。

推介中，峄城区区长姜妍主打一个“乡情牌”。一句“工作不用去远方，家乡就是好地方”，引得在场大学生纷纷鼓掌。她说：“在这里，我也代表峄城区43万父老乡亲，热忱欢迎各位相约榴乡就业创业，书写梦想、成就事业。”

近年来，峄城区深入实施人才优先发展战略，持续完善“引育留用”工作机制，厚植人才成长沃土，营造了“近者悦、远者来、来者安”的人才发展良好生态，2023年，40名海外留学人才，30位博士，2733个大学生选择峄城、扎根峄城。

在本次活动峄城区组织了涉及新一代信息技术、装备制造、特色文旅、新医药等多个领域的50家重点企业，提供近3000个工作岗位。姜妍现场表态：峄城区委、区政府也将进一步落实积极的就业政策，全力为各位求职者的就业之路“保驾护航”。

台儿庄是山东的“南大门”。这里不只有美丽的古城、古老的运河和扬威不屈的大战精神，这里还有创业创富的“台儿庄风口”，这里有宜居宜业的“台儿庄空间”，这里有贤聚桑梓的“台儿庄诚意”。

台儿庄区区长刘晓璐在现场重点推介5家企业。山东丰元化学股份有限公司是枣庄市首家A股上市公司，已在台儿庄建成2期锂电项目，正在建设2期。山东创普斯新能源科技有限公司是一家锂电正极材料研发、生产、销售企业，拥有高倍率磷酸锰铁锂技术优势，并投资开发蒙古国锂矿。山东联润新材料科技有限公司，是枣庄市纺织新材料产业链主企业，拥有“国家纺织新材料纱线产品开发基地”等创新平台11个，制定和参与制定20项行业标准……台儿庄的企业各具特色。刘晓璐说，热切期盼各类人才到台儿庄这片热土安心干事创业，放手施展才华，成就出彩人生。

推介中，刘晓璐专门推介了一家在来料加工基础上成长起来的“社区微业”企业——枣庄隆凯玩具有限公司。今年企业将新增厂房4000平方米，新发展乡村工厂10个，带动就业120人。

除了各位区（市）长外，枣庄高新区党工委副书记、管委会副主任曹保营也登台PK。

枣庄高新区在2015年2月经国务院批准晋升为国家级高新区，是国家新型工业化产业示范基地、国家高新技术产业标准化示范区、国家知识产权试点园区、中国产学研合作示范基地。

“请您走进高新，融入工业倍增的火热实践。”“请您走进高新，共享创新创造的良好机遇。”在这次活动中，高新区为广大求职者重点推介5家用工企业，共31个招聘岗位，用人计划465人。曹保营说，“开天下英才之门，筑企业锦绣前程”，欢迎天下英才选择高新企业，与枣庄高新区一道，共创工业强区，共赴美好未来！

不难发现，为企业招工，为家乡揽才，各位区（市）长们使出浑身解数，现场登台PK。他们用政策、用乡情、用待遇，以最大诚意、最优服务、最佳环境构建“近悦远来”的人才生态。

“他乡纵有当头月，不及故乡一盏灯。”奋斗的人生最精彩，亲人的陪伴最温暖。此次“榴枣归乡”系列活动分会场共设置“榴”光异彩、“枣”城乐业、“归”凤栖梧、“乡”服相成四个活动展区，其中，设置企业招聘展位285个，提供就业岗位1.6万个，年薪最高达36万，招聘岗位及人数还在持续增加中。

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