近年来，枣庄滕州市检察院坚持以培育“红心·蓝动”党建融合品牌为抓手，积极构建政治意识与法律意识并树、 党建工作与业务工作并进、党员身份与检察干警身份并用的“三双三并”机制，推动机关党建与检察工作深度融合。去年，该院被评为“全省检察机关党建工作表现突出集体”，连续20年被评为省级文明单位。
坚持“双意识”并树做到讲政治与讲法治有机融合
为大局服务的政治责任与检察办案理念有机融合。积极开展“检察护企”专项行动，组织开展企业合规研讨会，引导检察干警自觉将政治要求、刑事政策高质效落实到监督办案全过程。机关党委牵头抽调5名支委会委员成立临时党支部，先后为企业提供法律帮助103 件（次），通过监督办案，为某公司避免5200 余万元债务，实现了服务发展与检察办案的有机融合。
为人民司法的宗旨观念与检察履职有机融合。开展“检护民生”专项行动，组建“党旗红”领航“检察蓝”未检普法志愿服务队，用心呵护未成年人健康成长，连续14年获得“全国维护青少年权益岗”称号，该院青少年法治教育基地被评为“ 全省法治宣传示范基地”。针对妇女平等就业等问题，发出诉前检察建议，全力维护妇女群体权益。承办的刘某某、邢某某司法救助案被评为全省保障妇女儿童权益典型案例。
为法治担当的职责使命与法律监督有机融合。充分发挥行政检察条线党小组优势，针对文物保护监督案件，成立以支委会委员为组长的课题小组，通过系统学习文物保护法律法规，提出行政管理建议，推动《枣庄市人民政府关于推进国有建设用地考古前置工作的实施意见》出台，助推法治政府建设。
坚持“双工作”并行做到抓党建与抓业务有机融合
职责合力发挥。坚持“一切工作到党支部”，将党支部工作与部门工作同部署、同落实。公益诉讼部门牵头落实最高检“八号检察建议”，与所在的第三党支部联合应急管理部门、危化企业实行党建共建，成立6个党支部联系点，共同推动安全生产溯源治理。该经验做法先后被最高检、省委办公厅和省委政法委推广。
品牌合体打造。该院6 个党支部在“红心·蓝动”党建业务融合品牌引领下，提炼出“ 诚实、 求实、 务实、 朴实、 严实、 充实”的“六实”子品牌，形成“1+6”党建品牌矩阵。第四党支部立足“朴实”子品牌特色，组织党员干警学习新时代“枫桥经验”精髓，提升群众工作能力，先后为226名被害人及其家属提供司法救助金 130 余万元。
工作成效合并考核。将党建考核与业务考核整合为绩效考核，将模范机关创建、星级党支部争创等党建工作，与业务工作纳入考核内容一体考核，实现党建与业务互融并促。3个党支部分别获评枣庄市表现突出基层党组织、本色家园等称号，该院业务工作连续多年位居全市前列。
坚持“双身份”并用做到共产党员与检察人员职责有机融合
素质能力一体培养。坚持“ 两学双促”，做到党员教育与业务培训一体落实。坚持人才双向培养，把骨干发展成党员，把党员培养成骨干。在重点岗位、 关键环节设置7个党员示范岗，让党员在急难险重任务中挑重担，先后涌现出全国模范检察官刘玲，全国优秀公诉人杨文静等一批典型。
先锋作用一体发挥。设置“ 书记项目”“党员先锋岗”，划定“党员责任区”，让党员干部带领检察干警冲锋在办案一线。第二党支部书记牵头领办“首案成例”项目，形成精办首案、示范类案的案例培育格局，先后有 25 起案件入选全国、全省检察机关典型案（事）例。先锋党员来宝彦领办公安部督办的“5·26 污染环境案”入选最高检、公安部、生态环境部联合选编的典型案例。
队伍管理一体落实。按照优秀党员带骨干、党员骨干带青年干警等方式编配办案小组，强化党员攻坚、先锋破难作用。开设“滕检青橙”讲坛、“青藤小课堂”，构建党员骨干+入党积极分子、检察官+检察官助理的“双导师”培养模式。坚持文化育检，“能动善检”文化品牌被评为全省检察机关优秀文化品牌。将检风检纪列入党纪检查制度，同步开展思想、纪律、作风、执法等方面的联合督察活动，确保党员队伍严守纪律、廉洁从检。该院被评为全省“无违纪违法无责任事故”检察院。
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