就业是民生之本，企业用工保障是经济发展的重要支撑。今年以来，市人力资源和社会保障局聚焦“强工兴产、项目突破”攻坚行动，精准把脉企业用工需求，全力解决企业招工难、用工难等问题，助力企业跑出发展“加速度”。

　　该局积极落实社会保险补贴政策，通过“免申即享”“直补快办”“阳光公示”等方式，对符合条件的企业和个人给予相应的社保补贴，有效减轻了企业和个人的经济负担。目前，累计发放技能提升补贴373万元，惠及职工1929人。充分发挥企业用工保障机制，聚焦省市重点项目和重点产业发展用工需求，组建160余人的用工服务专员队伍，常态化深入企业一线开展用工对接，全力保障重点行业企业实现稳岗扩岗，今年以来累计为企业解决用工7000余人次。

　　该局深化“培”字实效，积极开展职业技能培训，大力实施“技能照亮前程”培训行动，强化优质培训、资源供给，通过培训资源合理配置优化，提升补贴性培训质效，累计开展技能培训3500余人。开展企业技能人才自主评价工作，有效推动技能型人才的培养与发展，全市自主评价备案企业总数达到143家。截至目前，我市共考评高级工及以上人员5279人，初中级工2673人，为经济社会高质量发展提供技能人才支撑。优化技工教育供给体系，推动“工学一体”人才培养模式，支持各大职业技工院校与企业开展深度合作，精准对接产业发展需要。目前，已在枣庄工程技师学院成功举办大学生就业技能培训，累计770名学生参与，为学生就业拓宽道路，有效提升就业和创业竞争力。

　　面对群众就业和企业招工、用工现状，近年来，市人力资源和社会保障局聚焦市场主体和群众急难愁盼，全面落实各项惠企惠民政策，不断提升公共服务能力，为企业和群众提供更加便捷高效的人社服务。坚持靶向施策，扎实开展“政策入企、问需于企”行动，梳理公布人社领域涉企优惠政策，抽调人社业务骨干成立用工服务专员队伍，主动开展就业、人才政策宣传与企业诉求归集的“双向传声”工作，为企业在平台构建、用工招聘、人才招引、社保经办等方面提供程序便利，全力架好企业与人社部门之间的沟通桥梁。朱婷婷 报道