村卫生室是农村公共服务体系的重要组成部分，是农村医疗卫生服务体系的基础。近年来，我市将村卫生室改造提升作为推进健康乡村建设、改善基层民生的重点任务，系统实施乡村医疗卫生服务能力提质提效行动与村卫生室三年提升计划，着力构建覆盖全面、功能完善、运行高效的基层医疗服务网络，切实筑牢农村群众健康保障的第一道防线，为乡村振兴提供坚实的健康支撑。

　　我市坚持高位推动与系统谋划相结合，成立由市政府主要负责同志任组长的专项工作领导小组，建立“市级统筹、部门联动、镇街主责”的协同推进机制，创新多元投入模式，将村卫生室标准化建设列为市级惠民实事项目，市级财政每年安排专项引导资金500万元以上，同步引导社会力量参与。盘活存量资产资源，创新实施“闲置资源转化利用”计划，通过全面清查和“一室一策”改造，累计盘活闲置公有房屋、旧校舍等资产8处，新建及迁建样板村卫生室6家，有效拓展服务空间。

　　我市积极搭建信息互联平台，升级覆盖市镇村三级的卫生健康一体化信息平台，推动电子健康档案、基本公共卫生服务等系统延伸至643家村卫生室，实现居民健康信息实时共享。构建智慧审方体系，在全省率先将村卫生室全部纳入区域处方智能审核系统，构建“人工智能初筛+药师专业复核”的在线审方模式，累计完成处方点评16万余张。拓展远程诊疗应用，深化远程心电、远程会诊等四个“一张网”建设，为村卫生室配备100台远程心电图机，实现323家村卫生室远程心电覆盖、227家远程会诊覆盖，智慧中药房配送服务全覆盖。目前全市高标准建成样板村卫生室100家，完成534家村卫生室“五有三提升”改造，产权公有化率达100%。

　　为打造一支专业化乡土人才队伍，我市聚焦乡村医生队伍能力提升与结构优化，创新“引、育、用、留”全链条机制，灵活运用“县招乡管村用”、大学生乡村医生计划等机制，新招聘5名大学生村医并全部上岗，返聘16名经验丰富的乡医，新增11名乡村医生取得执业（助理）医师资格。深入开展“千医提升”培训工程，围绕常见病诊疗、慢病管理等重点内容，累计组织各类培训146场次，覆盖1万余人次。深化上下联动帮扶，依托紧密型医共体，累计选派130名县级医院骨干到村卫生室开展坐诊带教，设立73个“基层名医工作站”，推动村级服务深度融入家庭医生签约等工作。目前，全市乡村医生总数1275人，执业（助理）医师占比达63.31%；建成3处实训基地，构建覆盖职业生涯的培训体系，乡村医生平均诊疗疾病种类从42种提升至60种。朱婷婷 赵连君 报道